nosengo

organizzazione

Risorse Umane
Utilizzo di:
• Insegnanti L2 –inglese
• Insegnanti per il sostegno didattico
• Esperti esterni per alcuni laboratori
• Funzioni Aggiuntive A.T.A
• Funzioni Strumentali
Materiali
• Laboratori:
Informatico-multimediale-artistico-scientifico-musicale-teatrale-tecnologico-motorio
• Gestione del fondo d’Istituto
•Gestione del Piano delle attività
Reti
•Convenzione con l'Ente Locale
•Convenzioni con Associazioni Culturali e Sportive
•Accordo di rete tra istituzioni scolastiche per attività inerenti la legalità
•Accordo di rete ***
•Convenzione ***
Gestione della Collegialità
•Commissioni di lavoro del Collegio
•Gruppo G.L.I.S.
•Referenti di area e di progetto
•Coordinatori di intersezione/interclasse/classe
Staff di Direzione - F.S. - Responsabili dei Plessi
•Individuazione degli obiettivi per un modello organizzativo d’Istituto funzionale alla qualità del servizio
•Criteri e procedure per l’assegnazione degli insegnanti e degli incarichi
•Durata dell’incarico e modalità di controllo
•Raccordo operativo con tutti i referenti dei vari settori
•Staff di direzione e di coordinamento
•Monitoraggio sistemico dell’Istituzione
Autoanalisi di Istituto, processi di miglioramento e monitoraggio sui processi cognitivi
•Lavori della Commissione P.O.F.

organigramma della gestione

anno scolastico 2009-2010